黑龍(long)江(jiang)建(jian)龍(long)在企業發展(zhan)中始終堅持以人為本的企業理念(nian)，按照(zhao)發展(zhan)依(yi)靠(kao)職(zhi)工(gong)(gong)、發展(zhan)成果與職(zhi)工(gong)(gong)共享的原則，堅持不(bu)懈地加強職(zhi)工(gong)(gong)隊伍建(jian)設(she)，促(cu)進(jin)了職(zhi)工(gong)(gong)隊伍的全面發展(zhan)。

  嚴格(ge)按照國家政策法(fa)規(gui)，對所有與(yu)公司建(jian)立(li)勞動(dong)關系的(de)(de)在崗員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)繳納各項(xiang)法(fa)定社會(hui)保險與(yu)福利，每年根據企業(ye)(ye)(ye)生產經營業(ye)(ye)(ye)績進行年度(du)調薪(xin)。嚴格(ge)踐行“尊重人、培(pei)養(yang)人、激(ji)勵人、成(cheng)就人”的(de)(de)人力(li)資源理(li)念，推進職業(ye)(ye)(ye)化建(jian)設，打造(zao)(zao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)發展平臺。對管理(li)人員(yuan)(yuan)，提出培(pei)養(yang)“專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)、財務能(neng)力(li)、人力(li)資源能(neng)力(li)”的(de)(de)三(san)項(xiang)要求(qiu)，成(cheng)為提升中高(gao)層管理(li)干部素(su)質和經營管理(li)能(neng)力(li)的(de)(de)良好(hao)開端。對于(yu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人員(yuan)(yuan)，建(jian)立(li)與(yu)管理(li)序(xu)(xu)列等同的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術序(xu)(xu)列及薪(xin)酬制(zhi)度(du)，鍛造(zao)(zao)了一支復合型、技術技能(neng)型人才(cai)隊伍。對于(yu)基(ji)層員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，實施“一專(zhuan)(zhuan)多(duo)能(neng)”的(de)(de)崗位(wei)成(cheng)才(cai)活動(dong)，高(gao)度(du)重視(shi)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作，每年組(zu)織大(da)規(gui)模、全覆蓋的(de)(de)培(pei)訓(xun)活動(dong)，促進了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)全面素(su)質的(de)(de)提高(gao)。2012年7月份，企業(ye)(ye)(ye)獲得由中華人民共(gong)和國國務院頒發的(de)(de)“全國就業(ye)(ye)(ye)先進企業(ye)(ye)(ye)”榮(rong)譽。

  充分發揮黨支部、工(gong)會作(zuo)(zuo)用，在員(yuan)工(gong)生(sheng)活幫(bang)困、助學幫(bang)困、醫療幫(bang)困等各個方面，構建了(le)長效工(gong)作(zuo)(zuo)機制；每逢重(zhong)大節日，公司領導班子(zi)都堅持深入困難(nan)員(yuan)工(gong)家(jia)中慰問，深切勉勵員(yuan)工(gong)努力工(gong)作(zuo)(zuo)，渡過困境；為解決外地(di)年輕大學生(sheng)、專(zhuan)業(ye)人才(cai)的實際(ji)困難(nan)和后(hou)顧(gu)之憂，黑(hei)龍江建龍分兩(liang)期建設了(le)880套住(zhu)房作(zuo)(zuo)為福(fu)利用房；不斷(duan)改(gai)善后(hou)勤保障設施(shi)，豐(feng)富員(yuan)工(gong)的業(ye)余文化(hua)生(sheng)活，增強了(le)企業(ye)凝(ning)聚力。

  搭建溝通平(ping)臺、傾(qing)聽員工(gong)(gong)(gong)心聲。以(yi)《黑龍(long)江建龍(long)》企(qi)業(ye)內(nei)刊、微信(xin)公(gong)眾(zhong)號、公(gong)司信(xin)息(xi)平(ping)臺等為載體，及時傳播企(qi)業(ye)生(sheng)產經營(ying)情況，反映員工(gong)(gong)(gong)心聲、展示員工(gong)(gong)(gong)才華。大(da)力推行(xing)“快(kuai)樂工(gong)(gong)(gong)作法”，定期開展職工(gong)(gong)(gong)籃(lan)球比(bi)賽、釣魚(yu)比(bi)賽、自行(xing)車(che)比(bi)賽、300人健康徒步行(xing)等活動，營(ying)造奮發向上、創(chuang)先爭優的良好氛圍。