專(zhuan)業(ye)(ye)有效(xiao)的(de)(de)組織領導(dao)。強(qiang)化組織領導(dao)，黑(hei)龍江建龍擁(yong)有一個專(zhuan)業(ye)(ye)互補配套，業(ye)(ye)務(wu)精湛，經驗豐(feng)富，團結務(wu)實(shi)，銳意進(jin)取，開拓創(chuang)新(xin)，與時俱進(jin)的(de)(de)領導(dao)團隊。公司領導(dao)班(ban)子的(de)(de)主要成(cheng)員來自(zi)國內知名(ming)鋼鐵冶金(jin)企業(ye)(ye)的(de)(de)中高層領導(dao)，是鋼鐵冶金(jin)行業(ye)(ye)的(de)(de)知名(ming)專(zhuan)家和(he)學術(shu)帶(dai)頭人(ren)，具有較強(qiang)的(de)(de)事業(ye)(ye)心、責任感和(he)憂患意識，理論水(shui)平高，實(shi)踐經驗豐(feng)富，他們配合默契，堅持原則，真抓實(shi)干，使企業(ye)(ye)效(xiao)益連創(chuang)新(xin)高。

  黑龍江(jiang)建龍鋼鐵有限公司(si)領(ling)導(dao)班子堅持(chi)以人為本(ben)，秉承“誠信(xin)、規則、團隊、卓越、共贏”的核(he)心價值觀(guan)和(he)“只爭第一，點滴做起”企業精神，堅持(chi)“以人為本(ben)、目標成(cheng)(cheng)本(ben)管理、強化營(ying)銷、科技興企”的方針，守(shou)法經營(ying)、誠信(xin)經營(ying)，積極承擔(dan)(dan)企業應承擔(dan)(dan)的社會責(ze)任，帶領(ling)導(dao)員工不畏(wei)強手，搶(qiang)抓機遇，克(ke)服困難，奮勇拼搏，使新項目建設和(he)經營(ying)取得驕(jiao)人的成(cheng)(cheng)績。

  塑造“共贏”的企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化。精心培(pei)育建龍特色企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化，追求卓越(yue)績效。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化是(shi)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的精神動力和全體(ti)員工的精神追求。以“只(zhi)爭第一、點(dian)滴做起”為核心，以“建龍”理念為特色的企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)改革與發(fa)展(zhan)歷(li)程(cheng)的文(wen)化積淀(dian)，是(shi)應(ying)對(dui)當(dang)前激烈市場競爭和促進企(qi)業(ye)(ye)長遠(yuan)發(fa)展(zhan)的文(wen)化提(ti)升。她是(shi)使企(qi)業(ye)(ye)增(zeng)強凝聚力、向心力的法寶，是(shi)推動企(qi)業(ye)(ye)持續(xu)向更高目標奮(fen)進的根本(ben)驅動力。

  黑(hei)龍(long)江(jiang)建龍(long)在秉承(cheng)集(ji)團企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)的基礎上(shang)，從企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)理(li)念層入手，在執行(xing)和具體做法上(shang)，主要結合實(shi)際(ji)工(gong)(gong)作，特別是將工(gong)(gong)作中(zhong)發生(sheng)的問題(ti)及(ji)其處(chu)理(li)解決，與(yu)企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)宣(xuan)貫相(xiang)結合，在實(shi)際(ji)工(gong)(gong)作中(zhong)踐(jian)行(xing)建龍(long)的企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)。

  改善廠(chang)區(qu)環(huan)境(jing)(jing)、生產作業環(huan)境(jing)(jing)、完善后勤(qin)保(bao)障、建員(yuan)工(gong)福(fu)利房、通勤(qin)車······員(yuan)工(gong)點滴小事(shi)，都是公司大事(shi)。讓(rang)員(yuan)工(gong)深切感受到家(jia)的(de)溫暖，讓(rang)員(yuan)工(gong)享(xiang)受到工(gong)作的(de)快樂。

  始終堅持開展(zhan)廠(chang)情教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、責任心教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、核心價值觀(guan)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、法(fa)制教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、企業與員工關系等理念的教(jiao)育(yu)(yu)(yu)活動(dong)。

  員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)面前講誠(cheng)信，共(gong)御危(wei)機(ji)。近年來，金融危(wei)機(ji)鋼鐵產業(ye)(ye)經濟環境整體(ti)下(xia)滑，企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)面臨(lin)前所未有的(de)困難，國內外企業(ye)(ye)紛紛減員(yuan)(yuan)(yuan)、降薪度過危(wei)機(ji)，但是，黑龍(long)(long)江建龍(long)(long)向廣大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)鄭重承諾(nuo)“不(bu)(bu)裁員(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)(bu)減薪，不(bu)(bu)下(xia)崗。”企業(ye)(ye)沒有將員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)(bu)負責(ze)任(ren)地(di)向社會一推了之，體(ti)現(xian)了良(liang)好的(de)社會責(ze)任(ren)。廣大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)無不(bu)(bu)動容，決心(xin)與企業(ye)(ye)共(gong)同抵御危(wei)機(ji)。

  黑龍江建(jian)龍鋼鐵有限公司對(dui)工作(zuo)中存在的(de)執(zhi)(zhi)行(xing)不嚴、執(zhi)(zhi)行(xing)不力(li)、執(zhi)(zhi)行(xing)細節不到(dao)(dao)位(wei)等現象，采取了嚴查(cha)、嚴管、嚴辦的(de)措施。對(dui)此，公司對(dui)安全生產、質量(liang)月活動、紀律(lv)作(zuo)風整(zheng)頓、文明生產、項目建(jian)設等工作(zuo)進行(xing)聯合檢查(cha)，并公開通(tong)報。通(tong)過對(dui)經濟責任制(zhi)和重點工作(zuo)落實制(zhi)的(de)具體和細化，將(jiang)成本(ben)控制(zhi)指(zhi)標、產量(liang)指(zhi)標，技術指(zhi)標都一一細化和分解，落實到(dao)(dao)每(mei)(mei)(mei)個(ge)班(ban)，每(mei)(mei)(mei)個(ge)組，每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)、每(mei)(mei)(mei)個(ge)月逐項對(dui)照指(zhi)標檢查(cha)，采用經濟手段促進執(zhi)(zhi)行(xing)力(li)的(de)提升，極大地提高(gao)了工作(zuo)效率。