專業(ye)有效的(de)(de)組(zu)織領(ling)導(dao)。強(qiang)(qiang)化組(zu)織領(ling)導(dao)，黑(hei)龍江建龍擁有一個專業(ye)互補配套，業(ye)務(wu)精湛，經驗(yan)豐富，團結務(wu)實，銳意進取，開拓創(chuang)新(xin)，與時俱進的(de)(de)領(ling)導(dao)團隊。公司領(ling)導(dao)班子的(de)(de)主要成員(yuan)來自國內(nei)知名鋼鐵冶金企(qi)業(ye)的(de)(de)中(zhong)高(gao)(gao)層領(ling)導(dao)，是鋼鐵冶金行業(ye)的(de)(de)知名專家和學術帶頭人，具有較強(qiang)(qiang)的(de)(de)事(shi)業(ye)心、責任感和憂患意識，理論水(shui)平高(gao)(gao)，實踐經驗(yan)豐富，他們配合默契，堅持原(yuan)則，真抓(zhua)實干(gan)，使企(qi)業(ye)效益連創(chuang)新(xin)高(gao)(gao)。

  黑龍(long)江建龍(long)鋼(gang)鐵(tie)有(you)限公司領導(dao)班(ban)子堅持以(yi)(yi)人(ren)(ren)為本，秉承(cheng)(cheng)“誠信、規則、團隊(dui)、卓越、共贏”的核心價(jia)值(zhi)觀和(he)“只(zhi)爭第一，點滴(di)做起”企業精神，堅持“以(yi)(yi)人(ren)(ren)為本、目(mu)標成本管(guan)理(li)、強(qiang)化營(ying)銷、科技興企”的方針，守法(fa)經(jing)營(ying)、誠信經(jing)營(ying)，積極承(cheng)(cheng)擔企業應承(cheng)(cheng)擔的社會責任，帶領導(dao)員工不畏強(qiang)手，搶抓機(ji)遇，克服困(kun)難，奮勇拼搏，使新項目(mu)建設和(he)經(jing)營(ying)取(qu)得驕人(ren)(ren)的成績。

  塑造“共贏”的(de)企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)。精(jing)心(xin)(xin)培育建(jian)龍特(te)色企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)，追(zhui)求卓越績效。企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)是(shi)企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)精(jing)神(shen)動(dong)力和(he)全體員工的(de)精(jing)神(shen)追(zhui)求。以(yi)(yi)“只(zhi)爭(zheng)第一(yi)、點(dian)滴(di)做起”為(wei)(wei)核心(xin)(xin)，以(yi)(yi)“建(jian)龍”理念為(wei)(wei)特(te)色的(de)企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)，是(shi)企業(ye)(ye)改(gai)革與發(fa)展(zhan)歷程(cheng)的(de)文(wen)(wen)化(hua)積淀(dian)，是(shi)應對當前激烈市場競爭(zheng)和(he)促(cu)進企業(ye)(ye)長遠發(fa)展(zhan)的(de)文(wen)(wen)化(hua)提升。她是(shi)使企業(ye)(ye)增強凝聚力、向心(xin)(xin)力的(de)法寶，是(shi)推動(dong)企業(ye)(ye)持續向更高目標奮(fen)進的(de)根(gen)本(ben)驅動(dong)力。

  黑(hei)龍江建(jian)龍在秉承集團(tuan)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)的基礎上(shang)，從企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)理念(nian)層入(ru)手，在執行(xing)和具體做法(fa)上(shang)，主要(yao)結合(he)實際工作(zuo)，特(te)別是(shi)將工作(zuo)中發(fa)生(sheng)的問題及其(qi)處理解(jie)決，與企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)宣貫相(xiang)結合(he)，在實際工作(zuo)中踐行(xing)建(jian)龍的企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)。

  改善廠(chang)區環(huan)境(jing)、生產作業環(huan)境(jing)、完善后勤(qin)(qin)保障、建員(yuan)工(gong)福(fu)利房、通勤(qin)(qin)車······員(yuan)工(gong)點滴(di)小事，都是公司(si)大(da)事。讓員(yuan)工(gong)深切(qie)感受到家的(de)(de)溫暖(nuan)，讓員(yuan)工(gong)享(xiang)受到工(gong)作的(de)(de)快樂。

  始終堅(jian)持開展廠(chang)情教育(yu)(yu)、責(ze)任心教育(yu)(yu)、核心價值觀教育(yu)(yu)、法制(zhi)教育(yu)(yu)、企業與員工關系等理念的教育(yu)(yu)活動。

  員(yuan)工面前講誠信，共御危(wei)機。近年(nian)來，金融危(wei)機鋼鐵(tie)產業經(jing)濟(ji)環境整體下滑，企業發展(zhan)面臨(lin)前所未有的困難，國內(nei)外(wai)企業紛紛減(jian)員(yuan)、降薪度過危(wei)機，但是，黑龍(long)江建龍(long)向(xiang)廣(guang)大(da)員(yuan)工鄭(zheng)重承諾“不(bu)裁(cai)員(yuan)，不(bu)減(jian)薪，不(bu)下崗。”企業沒有將員(yuan)工不(bu)負責(ze)任(ren)地(di)向(xiang)社(she)會一推了(le)之，體現了(le)良好的社(she)會責(ze)任(ren)。廣(guang)大(da)員(yuan)工無不(bu)動容，決心與企業共同抵御危(wei)機。

  黑龍江建龍鋼鐵(tie)有(you)限(xian)公(gong)司對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中存在的(de)執行不(bu)嚴、執行不(bu)力、執行細節不(bu)到位等(deng)現象，采取了(le)嚴查、嚴管、嚴辦的(de)措施。對此(ci)，公(gong)司對安全生產(chan)、質量月活動、紀律作(zuo)(zuo)風整頓、文明生產(chan)、項目建設等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行聯合檢查，并公(gong)開通報。通過對經濟責任制(zhi)(zhi)和(he)(he)重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落實制(zhi)(zhi)的(de)具體和(he)(he)細化，將成本控(kong)制(zhi)(zhi)指(zhi)標(biao)、產(chan)量指(zhi)標(biao)，技術指(zhi)標(biao)都一一細化和(he)(he)分解，落實到每個班，每個組(zu)，每個人(ren)、每個月逐(zhu)項對照指(zhi)標(biao)檢查，采用經濟手段(duan)促進執行力的(de)提(ti)升，極大地提(ti)高了(le)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率。